Een aanrader wanneer u maximale resultaten wilt behalen

Coachen op gedrag en resultaat, geschreven door Nico Smid en Martijn van der Woude, is een praktijkgids voor alledag. Hoe u het beste uit uzelf en uit uw medewerkers krijgt, is immers iets dat altijd speelt. Gerichte coaching met inzet van de juiste methoden en instrumenten is de manier om het beste resultaat te behalen, volgens Smid en Van der Woude. Dat is dan ook het uitgangspunt van dit boek.

Coachen op gedrag en resultaat leert u in korte tijd om doelgericht te sturen op gedrag van uzelf of anderen in uw organisatie. Praktische voorbeelden en handige tips die niet anders dan het resultaat van jarenlange ervaring met coaching, competentiemanagement en performancemanagement kunnen zijn, staan centraal.

In Coachen op gedrag en resultaat komen 43 competenties aan bod, ingedeeld in groepen: management en leidinggeven, ondernemen, analyse en besluitvorming, communicatie, persoonlijk gedrag en motivatie. Daarnaast bevat het boek een gebruiksaanwijzing (aanwijzingen voor gebruik), een inleiding, een hoofdstuk met gesprekken over prestaties en gedrag, een hoofdstuk over vaardigheden van de coach en een afsluitende woordenlijst.

Een belangrijke en erg handige methode die in Coachen op gedrag en resultaat gebruikt wordt om gedrag concreet bespreekbaar te maken, is de STAR-methode. Hiermee wordt de Situatie, de Taak, de Actie en het Resultaat blootgelegd.

Coachen op gedrag en resultaat leert u eenvoudig en overzichtelijk om gewenst gedrag op de werkplek te ontwikkelen, om selectie- en functioneringsgesprekken te onderbouwen, om relaties tussen de verschillende competenties te leggen en om uw coachingsvaardigheden aan te scherpen. Daarnaast beantwoordt de praktijkgids uw vragen over de ontwikkelbaarheid van competenties in relatie tot persoonlijkheid.

Coachen op gedrag en resultaat is een echte aanrader voor u als manager, coach, P&O-functionarissen, HR-adviseur en gedreven werknemer om maximale resultaten op uw werkplek te bereiken. Deze laatste druk is aangepast naar nieuwe ontwikkelingen binnen de psychologie.