Alle boeken over Competentiemanagement
Zelfmanagement
'Zelfmanagement' is een methode om tot zelfinzicht te komen en heeft tot doel om de lezer meer bewust te maken van eigen kwaliteiten en mogelijkheden.
Persoonlijkheid en management
Steeds meer bedrijven denken in termen van competenties zoals flexibiliteit, klantgerichtheid, creativiteit, etcetera.
Handboek HRM
Vanuit arbeids- en organisatiepsychologie, arbeidssociologie en evidence based management is men door de jaren heen tot allerlei wetenschappelijke inzichten gekomen die zowel menselijk (arbeids)gedrag als effecten van beleid meer voorspelbaar maken.
Dienend leiderschap
Tijdens een weekend in de Belgische Ardennen raken drie oud-studiegenoten in gesprek over hun eigen manier van leidinggeven.
Zakboek geslaagd projectmanagement
Projecten: wie komt er niet mee in aanraking? Maar wat maakt iemand nu een goede projectmanager? Om het kaf van het koren te scheiden is de IPMA-certificering in leven geroepen.
Competentieprofielen, certificeringniveaus en functies bij projectmanagement
Als vakvereniging voor project-, programma- en portfoliomanagement en PMO-medewerkers streeft het IPMA-NL het professionaliseren van het vakgebied projectmanagement na.
Coachen op gedrag en resultaat - geheel vernieuwde editie
Dit boek is een volledig herziene editie van het succesvolle 'Coachen op gedrag en resultaat'.
Hoe ontwikkel ik mijn competenties?
Steeds meer medewerkers worden beoordeeld op competenties.
Praktijkgericht opleiden
In dagelijkse werksituaties valt er veel te leren.
75 Checklisten voor de nieuwe manager
Als manager heeft u een breed palet aan taken en verantwoordelijkheden, variërend van het coachen en motiveren van uw medewerkers, tot het geven van presentaties en het maken van financiële rapportages.
Kookboek voor teams
Dit boek is bedoeld ter inspiratie voor managers die hun teams willen coachen naar succesvolle teams.
De Netwerk Box - Nu voor introductieprijs!
Training in a Box is de efficiëntste manier om actuele zakelijke vaardigheden onder de knie te krijgen.
Zakboek geslaagd projectmanagement
Projecten: wie komt er niet mee in aanraking? Maar wat maakt iemand nu een goede projectmanager?
Om het kaf van het koren te scheiden is de IPMA-certificering in leven geroepen.
Reflectiespel 1
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot, het helpt u effectiever te handelen, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect wat dat heeft op anderen.
Coachen op gedrag en resultaat
Hoe halen we elke dag opnieuw het beste uit onszelf?
Hoe zet ik het talent van mijn medewerkers optimaal in?
Dit soort vragen houdt managers en medewerkers dagelijks bezig.
Praktijkboek Van talent naar performance
Met dit praktijkboek kunt u effectief talentgericht selecteren, ontwikkelen en beoordelen.
Competentiemanagement. En dan?
Competentiemanagement is actueel. Een groot aantal organisaties is er in meer of minder vergevorderd stadium mee bezig.
Coachen op competentieontwikkeling
Coachen op competentieontwikkeling is een vervolg op boeken die gaan over competentiemanagement.
Reflectiespel 2
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot.
Coachen op gedrag en resultaat in het onderwijs
Dit boek helpt u in korte tijd doelgericht te sturen op gedrag van uzelf of van anderen in de onderwijsorganisatie.
Help! Ik coach op competenties (C3)
‘Help! Ik coach op competenties’ is bedoeld voor coaches, leidinggevende en consultants die bezig zijn met het structureel inrichten van ontwikkelingsgericht competentiemanagement of die handvatten zoeken bij het praktisch invulling geven aan gesprekken in het kader van competentiemanagement.
Gras groeit sneller door eraan te trekken!
Competentiemanagement is voor veel P&O'ers de nieuwe standaard geworden en staat tegenwoordig bij veel organisaties dan ook voor modern, up-to-date HRM-beleid.
Assessment centers: fundament voor HRM
Binnen het vakgebied personeelsmanagement neemt het in kaart brengen en ontwikkelen van talenten, capaciteiten, kwaliteiten of competenties van medewerkers een steeds belangrijkere plaats in.
Integriteit in uitvoering
Uw eigen integriteit is uw kostbaarste kwaliteit in uw werk en leven.
Competentiespel
Welke competenties heb ik in huis? Waar ben ik erg goed in? Welke kwaliteiten moet ik nog verder ontwikkelen om mijn functie goed uit te oefenen? En welke competenties heb ik nodig als ik die nieuwe baan wil hebben? Speel het 'Competentiespel' en u krijgt antwoord op al deze vragen.
De STAR-methode
Medewerkers onthullen met hun gedrag veel van wie ze zijn, wat ze kunnen en hoe ze werken.
Kookboek voor teams
Dit boek is bedoeld ter inspiratie voor managers die hun teams willen coachen naar succesvolle teams.
Coachen op competentieontwikkeling
Coachen op competentieontwikkeling is een vervolg op boeken die gaan over competentiemanagement.
Reflectiespel 1
Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot, het helpt u effectiever te handelen, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect wat dat heeft op anderen.
De STAR-methode
Medewerkers onthullen met hun gedrag veel van wie ze zijn, wat ze kunnen en hoe ze werken.