De Netwerk Box - Nu voor introductieprijs!
Training in a Box is de efficiëntste manier om actuele zakelijke vaardigheden onder de knie te krijgen. In de box zijn alle elementen verzameld die nodig zijn om, voor iedereen die deze competentie nodig heeft of wil vervolmaken, de materie perfect te beheersen. U studeert in uw eigen tempo en wordt aan de hand van uw huidig competentieniveau efficiënt naar de perfectie geloodst.
'De Netwerkbox' is het complete pakket voor het optimaal opbouwen, uitbouwen en benutten van uw netwerk. De box bevat:
- Quick Start Guide
- Werkboek
- Let’s Connect
- Hoe LinkedIn nu Echt Gebruiken
- Luister CD met 33 tips
- 6 maanden opvolging
Bovendien ontvangt u bij bestelling van De Netwerk Box een gratis poken (netwerk tool).
'The Networking Box' is hèt alternatief voor (dure) trainingen en seminars.
Fantastisch mooie verpakking waardoor het door diegene die de box krijgt of koopt ook als een cadeau ervaren wordt.
Netwerken is de belangrijkste trend en vaardigheid in het hedendaagse zakendoen.
Onder supervisie van networkcoach Jan Vermeiren.
Meer boeken over Competentiemanagement
Actuele boeken over Competentiemanagement
Resultaatgericht competentiemanagement
Dit boek beschrijft een vorm van competentiemanagement als hulpmiddel om werksituaties succesvol te maken.
Competentiemanagement
´Competentiemanagement´ is een praktisch en toegankelijk boek over ontwikkeling van uw competenties.
Competentieprofielen, certificeringniveaus en functies bij projectmanagement en PMO
Ontwikkelingen in het vakgebied 'projectmanagement' staan niet stil.
Competent personeelsmanagement
'Competent personeelsmanagement' behandelt op toegankelijke wijze de complete basis van het personeelsvak.
Blauwe Bananen
Hoe creëer ik als dienstverlener unieke kernvaardigheden en onderscheidend vermogen?
Waar blinkt u in uit? Waarom zou de klant zijn geld aan u geven? Of waar is uw organisatie eigenlijk goed in? Dit zijn geen rare vragen, want als u zelf niet weet waarin u uitblinkt, wie weet het dan wel? In de dagelijkse praktijk weten de meeste medewerkers en organisaties niet wat hun sterke punten zijn.