Dienend leiderschap
Tijdens een weekend in de Belgische Ardennen raken drie oud-studiegenoten in gesprek over hun eigen manier van leidinggeven. Anton is een succesvolle en zeer 'sturende' manager, die in gesprek met Bert en Corné tot de ontdekking komt dat híj wel zijn targets haalt, maar zijn teamleden niet; omdat hij ze te weinig ruimte geeft, voelen zij zich niet betrokken.
Anton is dus niet werkelijk en duurzaam effectief. Hoe kan het dan wel? Kern van hun gesprek is dienend leiderschap. Aan bod komen onder meer de link tussen prestatie en tevredenheid, het belang van complimenten en het verband tussen competentie en karakter.
Meer boeken over Competentiemanagement
Actuele boeken over Competentiemanagement
Blauwe Bananen
Hoe creëer ik als dienstverlener unieke kernvaardigheden en onderscheidend vermogen?
Waar blinkt u in uit? Waarom zou de klant zijn geld aan u geven? Of waar is uw organisatie eigenlijk goed in? Dit zijn geen rare vragen, want als u zelf niet weet waarin u uitblinkt, wie weet het dan wel? In de dagelijkse praktijk weten de meeste medewerkers en organisaties niet wat hun sterke punten zijn.
Resultaatgericht competentiemanagement
Dit boek beschrijft een vorm van competentiemanagement als hulpmiddel om werksituaties succesvol te maken.
Competentiemanagement
´Competentiemanagement´ is een praktisch en toegankelijk boek over ontwikkeling van uw competenties.
Competent personeelsmanagement
'Competent personeelsmanagement' behandelt op toegankelijke wijze de complete basis van het personeelsvak.
Competentieprofielen, certificeringniveaus en functies bij projectmanagement en PMO
Ontwikkelingen in het vakgebied 'projectmanagement' staan niet stil.