Coachen op gedrag en resultaat
Dit boek is een volledig herziene editie van het succesvolle 'Coachen op gedrag en resultaat'. Die uitgave van PiCompany heeft voor vele duizenden managers en medewerkers de deur geopend naar de ontwikkeling van betere prestaties op het werk. Sinds de verschijning in 2002 is het boek vele malen herdrukt. Competentiemanagement is in die periode een gevleugeld begrip geworden.
Inmiddels krijgt de rol van talentmanagement steeds meer nadruk. Dat is terecht. Met deze totaal vernieuwde editie leert u daarom voortaan doelgericht rekening te houden met de vitale rol van talent bij het managen van competenties. Niet voor niets is de ondertitel: 'Praktijkgids voor verzilveren van talent'.
Aan de praktische toepasbaarheid van het boek is niets veranderd. Ook de vertrouwde competenties en hun kenmerken zijn in deze nieuwe editie onveranderd gebleven. Dit zijn immers belangrijke redenen voor het enorme succes van dit boek tot nu toe.
Toch is de inhoud wezenlijk anders. Doordat het nu overal rekening houdt met de fundamentele rol van talent is dit boek nog waardevoller geworden voor iedereen die wil werken aan de verbetering van prestaties. Dus voor managers en coaches, en ook voor medewerkers, zzp'ers en andere professionals. Met behulp van dit boek leert u talenten beter te verzilveren.
Meer boeken van Nico Smid
Ondernemen in netwerken
Het beeld dat de meeste mensen hebben van eens tartende ondernemer is dat van de 'lonesome cowboy' - iemand die als het er op aan komt, op zichzelf is aangewezen.
Wegwijzer Wet Veiligheidsrisico's 2010
Dit jaar is de Wet Veiligheidsrisico's in werking getreden.
Coachen op prestatie en resultaat
Een manager kan op de volgende twee manieren sturen op het realiseren van resultaten door uw medewerkers:
1.
Brand America
Amerika is meer dan alleen een land - het is het grootste merk ter wereld ooit.
Coachen op gedrag en resultaat
Dit boek is een volledig herziene editie van het succesvolle 'Coachen op gedrag en resultaat'.