Sturen op eigen ontwikkeling en loopbaan
Dit praktische boek is bedoeld voor ieder die op verstandige wijze actief aan de slag wil met zijn persoonlijke ontwikkeling of loopbaan. Het biedt ondersteuning bij een gelijkwaardig gesprek daarover met de eigen leidinggevende en het kan dienen als input voor het nemen van vervolgstappen.
Gebruik van dit boek geeft u antwoord op belangrijke vragen als:
- Wat is mijn profiel? (Wie ben ik?, Wat wil ik?, Wat kan ik?)
- Welk werk past bij mij? Past ander werk beter bij mij dan mijn huidige werk?
- Hoe kan ik gaan werken aan mijn persoonlijke ontwikkeling en effectiever worden in mijn functie?
- Hoe kan ik in het gesprek met mijn manager maximaal de ruimte creëren voor mijn eigen taltenten?
- Hoe kom ik aan ander werk?
Natuurlijk kunnen coaches, loopbaan- en outplacementadviseurs dit boek ook gebruiken bij de begeleiding van hun cliënten.
Naast dit boek heeft PiMedia eerder twee succesvolle boeken gepubliceerd. Deze zijn geschreven voor leidinggevenden. Het ene gaat over coachen op competenties en het andere over sturen op resultaten. Nu dan eindelijk een boek dat individuen helpt bij het zelf sturing geven aan de persoonlijke ontwikkeling en loopbaan.
PiMedia beschikt over Human Resource instrumenten voor het vergroten van het zelfinzicht van individuen. Allen zijn het instrumenten die vanuit eenzelfde visie zijn ontwikkeld en online zijn af te nemen.
Meer boeken van Nico Smid
Ondernemen in netwerken
Het beeld dat de meeste mensen hebben van eens tartende ondernemer is dat van de 'lonesome cowboy' - iemand die als het er op aan komt, op zichzelf is aangewezen.
Coachen op prestatie en resultaat
Een manager kan op de volgende twee manieren sturen op het realiseren van resultaten door uw medewerkers:
1.
Brand America
Amerika is meer dan alleen een land - het is het grootste merk ter wereld ooit.
Wegwijzer Wet Veiligheidsrisico's 2010
Dit jaar is de Wet Veiligheidsrisico's in werking getreden.
Coachen op gedrag en resultaat
Dit boek is een volledig herziene editie van het succesvolle 'Coachen op gedrag en resultaat'.